Как земля с точки зрения древних индийцев стоит на 3 китах, так и социальная политика компании базируется на 3 основных принципах. Эти принципы – обеспечение безопасных условий труда, развитие персонала компании, социальная защита и поддержка сотрудников.

Познакомимся с этими принципами более подробно.

Что значит для компании безопасность персонала? Это не просто сфера обязательной работы, но зона особого внимания и контроля. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда,  оборудованием рабочих мест, заменой устаревшего оборудования, созданием комфортных бытовых условий. 

Развитие персонала, повышение квалификации сотрудников – один из краеугольных камней нашей политики. Нельзя производить продукцию на уровне мировых стандартов, не занимаясь при этом постоянным обучением и развитием сотрудников. Обучение начинается с первых дней с вводных бесед и презентации всех систем работы с персоналом, продолжается в ходе процедуры наставничества на рабочем месте. А дальше – обучение в рамках требований Ростехнадзора, освоение смежных специальностей и видов работ. Руководители подразделений выступают инициаторами обучения отработке профессиональных знаний и навыков. Наши сотрудники имеют возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.

Социальная защита и поддержка – ещё одно важное направление нашей работы. И здесь мы говорим о внедрении корпоративного страхования, поддержке сотрудников в тяжёлых жизненных ситуациях. А ещё – о признании заслуг наших юбиляров, поддержке семейных ценностей. Мы активно занимаемся популяризацией и поддержкой здорового образа жизни среди сотрудников компании.

В социальной работе мы – не первооткрыватели. Пожалуй, мы и не стремимся стать ими. Но все свои обязательства мы выполняем честно, оперативно и одинаково для всех сотрудников. не случайно вот уже многие годы сотрудники компании отмечают, что «Новомет» для них – это не только место работы, но и гарант стабильности.