Максим пришел на Новомет в качестве рабочего. Уже через 5 лет работы токарем перешёл в мастера, позже в заместители начальника цеха. Сейчас Максим возглавляет один из самых загруженных и сложных цехов основного производства.
«Всегда можно что-то улучшить! Это наша команда и делает!»
Кем мечтали быть в детстве?
- Мечтал стать футболистом, даже поступил в футбольную школу. К сожалению или к счастью, сбыться мечте помешала травма. Футбол стал моим хобби, футболки с эмблемами любимых команд ношу до сих пор!
Где учились?
- Я окончил Пермский политехнический университет по специальности технология литейного производства. До этого учился в Лицее №15 на станочника широкого профиля.
Как попали в Новомет?
- До Новомета, еще в техникуме, я работал автосервисе, и даже загорелся идеей открыть своё дело. Свой автосервис я все-таки открыл! Но работа на себя – это постоянные риски, а мне требовалась стабильность. Решил пойти работать по специальности. А в Новомете как раз набирали токарей без опыта.
Как начался ваш карьерный рост?
- Мастера сразу заметили во мне способности к управлению людьми и процессами. Постоянно слышал от них: «У тебя задатки руководителя!». Это подтолкнуло на мысль получить высшее образование и попробовать пойти верх по карьерной лестнице. И вот я уже мастер в литейном цехе, а потом начальник участка. Как-то после отпуска руководство предложило помочь коллегам в механообрабатывающем производстве, и я решил испытать себя в качестве заместителя начальника цеха. Было сложно, но сдаваться – не в моих привычках!
Какое качество помогло вам?
- Я буду нескромен, мне в глаза сразу бросаются вещи и процессы, которые можно улучшить. И, как правило, улучшения не требуют больших ресурсов, но позволяют значительно увеличить эффективность работы подразделения. Наверное, это меня выделяло, я не боялся предлагать свои идеи, всегда был готов сразу их реализовывать!
Что цените в работе в Новомете?
- Во-первых, стабильность, ведь это для всех важно. Несмотря на временные проблемы, которые возникают во всех компаниях, в Новомете я уверен на сто процентов. Во-вторых, постоянное улучшение и движение компании вперед. И это не только про автоматизацию процессов, это и про работу команды и взаимодействие между людьми. Приятно работать в компании, которая не стоит на месте, вместе с которой и ты развиваешься и растёшь.
В чем секрет успеха?
- Секрет прост – учиться, ставить цели и добиваться их!