Часто задаваемые вопросы
1. Как до нас добраться?
ПЕРМЬ: Основное производство и отдел персонала находятся по адресу г. Пермь, ш. Космонавтов
395, мкр. Верхние Муллы. Доехать до нас можно на автобусах: 115, 823, 108, 54. Остановка
«Спортшкола Олимпиец»
...Показать еще
НОЯБРЬСК: Основное производство и отдел персонала находятся по адресу г. Ноябрьск, Панель
13, Проезд 10, (промзона). Доехать до нас можно на автобусе: №1. Остановка «УМТС». Далее
проследуйте в сторону пожарно-спасательной части, до двухэтажного здания.
НЕФТЕЮГАНСК: Основное производство и отдел персонала находятся по адресу г. Нефтеюганск,
ул. Жилая (промзона). Доехать до нас сможете на автобусах: 1, 4. Остановка «Теплосеть».
СТРЕЖЕВОЙ: Основное производство и отдел персонала находятся по адресу г. Стрежевой, ул.
Строителей, д.94
ЮГ: Основное производство и отдел персонала находятся по адресу г. Сорочинск, ул. Зеленая,17.
Доехать до нас сможете на автобусе: «Межрайбаза» до остановки «Комбинат хлебопродуктов».
2. Есть ли корпоративный транспорт?
Да, у вас будет возможность ездить на служебном транспорте. Вы могли уже видеть наши
автобусы с указанием наименования компании – НОВОМЕТ
3. Нужно ли проходить медосмотр?
Медосмотр для большей части новых сотрудников обязателен, его оплачивает компания.
Медосмотр не займет у вас много времени!
4. Есть ли возможность пройти практику на предприятии?
Конечно! Вы всегда можете пройти у нас производственную и преддипломную практику.
Оставить заявку можно
здесь.
5. Какие приятные бонусы для сотрудников существуют?
Вам будет доступна материальная помощь при трудоустройстве (для молодых сотрудников -
выпускников), выплаты в связи с юбилеем, при рождении ребенка, при чрезвычайно
неблагоприятных обстоятельствах, помощь в связи с Днем Матери, Днем пожилого человека и
другое.
Кроме этого, компания предоставит подарки для ваших детей к Новому Году, а вам добровольное
медицинское страхование (ДМС) или санаторно-курортное лечение, служебный транспорт и
насыщенную на мероприятия корпоративную жизнь!
6. Обязателен ли опыт работы для трудоустройства? (Пермь, Ноябрьск, Нефтеюганск,
Стрежевой, Юг)
У вас есть возможность начать ваш профессиональный путь в нашей компании! Существует
множество вакансий для молодых специалистов и рабочих без опыта работы. Программа
адаптации и план наставничества поможет вам быстрее освоиться на новом месте.
7. Какой график работы?
В компании несколько вариантов графиков:
...Показать еще
Основной - пятидневная рабочая неделя с 8 или 9 утра,
Скользящий – 4 рабочих дня и 4 выходных (или 2 рабочих и 2 выходных)
Сменный – пятидневная рабочая неделя в разные смены (1,2,3 смена)
Вахтовый метод – в обособленных подразделениях
8. Помогут ли мне освоиться на новом месте? (Пермь, Ноябрьск, Нефтеюганск, Стрежевой,
Юг)
К вам будет обязательно прикреплен куратор/наставник, который поможет быстрее и
эффективней влиться в рабочий процесс.
Для всех специалистов разрабатывается целая программа адаптации, а для рабочих производства
существует план наставничества. Кроме этого, каждый «новенький» может подробно
ознакомиться с компанией в нашем приветственном онлайн курсе!
9. В специалистах, с каким образованием нуждается компания?
Среди специалистов наиболее востребованными являются сотрудники с высшим техническим
образованием инженерных специальностей. Среди рабочих ценится техническое среднее
профессиональное образование.
10. Есть ли столовая на предприятии? (Пермь, Ноябрьск)
В Перми и Ноябрьске на территории предприятия работает столовая, которую вы сможете
посещать. В Нефтеюганске вы сможете приобрести выпечку и основные блюда в буфете.
Комнаты для приема пищи доступны для всех сотрудников Перми и обособленных
подразделений.
11. Что нужно взять с собой на собеседование? (Пермь, Ноябрьск, Нефтеюганск, Стрежевой,
ЮГ)
Обязательно возьмите паспорт, трудовую книжку или ее копию, удостоверения о допусках к
работе (при наличии), дипломы об образовании.
12. Можно ли обучаться в компании?
Да, мы нацелены на развитие наших сотрудников.
- Обучение новым профессиям
- Профессиональное повышение квалификации
- Личностное развитие
Узнать больше тут