Новости

Перспектива России

Работа сотрудника Новомета отмечена высокой оценкой экспертного жюри молодежной премии «Надежда России» в области науки и техники.

Российский Союз научных и инженерных общественных объединений подвел итоги ежегодной молодежной премии «Надежда России» в области науки и техники за 2025 год. Этот конкурс внесен в перечень наиболее престижных наград и является высшим признанием со стороны научно-технической общественности страны достижений молодых ученых и специалистов в развитии научно-технического прогресса в своей области профессиональной деятельности.

Премия присуждается за достижения по приоритетным направлениям научно-технологического развития страны. На соискание могут выдвигаться научные работники, научно-педагогические работники высших учебных заведений, специалисты различных отраслей промышленности и науки в возрасте до 35 лет. Результаты работы должны быть внедрены в производство или апробированы на практике. В состав комитета по присуждению премии входят выдающиеся российские ученые и инженеры.

В 2026 году эксперты единогласно отметили высокий уровень научных и инженерных разработок, выполненных соискателями. Выбрать лучших предстояло из настоящего созвездия молодых талантов, которые представили 22 региона России. В результате кропотливой работы по изучению, анализу и оценке представленных материалов 29 работ отмечены как перспективные. Среди них – работа начальника конструкторского бюро ПЭД Новомета Тимофея Мотыгуллина «Установки для добычи геотермальных вод».

Разработка посвящена новым решениям в производстве Geyser – высокопроизводительных геотермальных насосных систем от Новомет. Представленная работа описывает изменения в конструкции, которые значительно повысили надежность и температурный рейтинг оборудования. Модернизированные серийные установки Geyser были успешно внедрены в эксплуатацию и показали впечатляющие результаты. На сегодняшний день средняя наработка составила 550 суток, достигнута максимальная наработка – 1470 суток при температуре 170 градусов. Новая линейка стала более надежной и может работать в скважинах с экстремально высокими температурами, обеспечивая заказчикам увеличение генерации энергии на поверхности.

– Это был большой командный труд, мы работали над улучшением самых чувствительных элементов установки, и результаты превзошли самые смелые ожидания, – отмечает Тимофей Мотыгуллин. – Включение в список перспективных проектов столь престижного конкурса является отличной возможностью продемонстрировать инновационные технологии нашей компании. Это высокая оценка всей проделанной работы!

×Close

Взгляд изнутри

В Новомете начался весенний этап профориентационного проекта «Месяц без турникетов». В течение марта и апреля более 300 студентов колледжей и вузов увидят производственные площадки и познакомятся с историей и продукцией компании.

Первые экскурсии в рамках проекта прошли в 2018 году и сразу же получили положительные отклики и запрос на продолжение. «Месяц без турникетов» направлен на работу с перспективной и заинтересованной студенческой молодежью, учащимися профильных направлений подготовки, привлечение их на практику, а также развитие HR-бренда Новомета и создание атмосферы для раскрытия молодых талантов.

Мероприятия проекта включают в себя обзорные экскурсии на основные производства (механообрабатывающее, литейное и сборочное, а также участок аддитивных технологий с демонстрацией 3D-принтера), образовательные лекции и викторины. Гидами выступают опытные инженеры-технологи, которые знакомят ребят с этапами производственного процесса.

Двери предприятия по традиции открываются два раза в год – весной и осенью, в том числе в обособленных подразделениях в Ноябрьске, Нижневартовске, Нефтеюганске и Стрежевом. По итогам будущие специалисты могут подать заявку на прохождение практики, в том числе преддипломной. Ежегодно проект охватывает порядка 1000 человек. В 2025 году 199 участников прошли практику в компании, из них более трети – оплачиваемую.

Весенний «Месяц без турникетов-2026» стартовал с группы студентов 2 курса отделения «Металлургическое производство» Пермского авиационного техникума им. А.Д. Швецова. Новомет посетили около 60 молодых людей. Экскурсия вызвала у них живой интерес, ребята задавали уточняющие вопросы и активно делились мнениями.

– Я не первый раз на заводе, но первый – на литейном, профильном для себя производстве, поэтому экскурсия в Новомет стала для меня долгожданной и полезной, – рассказал Евгений Мезенцев. – Я отметил для себя новое современное оборудование, профессионализм экскурсоводов и то, как они хорошо знают и любят дело, которым занимаются. Это уникальная возможность получить визуальный опыт, составить практическое представление о производственном процессе, понять, что нас ждет после завершения учебы, это реальная помощь в дальнейшем профессиональном выборе. Мне понравилось в Новомете, я остался под приятным впечатлением от масштабов и истории предприятия. Это еще больше мотивирует меня развиваться в металлургии – интересной профессии с нужным и многогранным набором знаний.

Этой весной Новомет также посетят студенты горно-нефтяного, электротехнического и гуманитарного факультетов пермского «политеха», отделения «Приборостроение» авиационного техникума, отделения «Технология машиностроения» Пермского политехнического колледжа им. Н.Г. Славянова.

– Важность проекта для студентов очень высока, – отмечает преподаватель математики Пермского авиационного техникума им. А.Д. Швецова Ирина Милованова. – Во-первых, они знакомятся с производством, для некоторых это толчок к изучению чего-то нового в профессии. Они изнутри видят то, что проходят в теории, читают в учебниках. А во-вторых, это имеет сильный профориентационный эффект. Ребята могут выбрать место для практики, основываясь на собственных ощущениях, а в будущем, и возможно, место работы, на котором захотят проявить лучшие свои качества.

×Close

Лидеры производительности

Новомет принимает участие в уникальной государственной программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности», которая реализуется в рамках национального проекта «Производительность труда». Это открывает для компании новые возможности не только в совершенствовании своих производственных процессов, но и в повышении квалификации сотрудников.

Первые потоки программы на базе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России стартовали в 2019 году. Это были курсы, направленные на обучение способам повышения операционной эффективности предприятия, проведения диагностики производственных и бизнес-процессов для дальнейшего развития компании. И уже в первом и последующих двух потоках от Новомета обучились 14 руководителей, выступивших в качестве очных слушателей и защитивших свои проекты по повышению производительности на реальных предприятиях России.

Сегодня с учетом современных реалий формат обучения изменился – стал дистанционным, что позволяет не отвлекать сотрудников от трудового процесса. В октябре 2025 года был запущен 44 поток, включающий онлайн лекции и вебинары, изучение теоретических материалов, самостоятельную практику, итоговые тестовые задания. Со слушателями работают компетентные преподаватели с многолетним опытом практической работы. Они обучают навыкам оценки потребностей клиентов и принятия на этой основе решений, эффективности планирования и исполнения бюджета, внутренней коммуникации, методам мотивации персонала и многому другому.

В этот поток влились 10 сотрудников департамента производства Новомета (максимально возможное количество от одного предприятия). Они осваивают направление «Лидеры производительности: инструменты повышения операционной эффективности и конкурентоспособности». Обучение в рамках этого потока завершается весной 2026 года.

– Я проходила курс в октябре-ноябре прошлого года и в качестве одного из весомых преимуществ программы могу выделить ее практическую ориентированность, – отмечает заместитель начальника цеха №21 механообрабатывающего производства Наталья Евсина. – Нам рассказали, как рассчитать экономический эффект от улучшений и разобрать по составляющим формулу производительности труда, сообщили о новинках в сфере автоматизации, роботизации и цифровой трансформации, напомнили о выгодах применения принципов бережливого производства, и все это – на конкретных практических примерах.

По итогам обучения наши сотрудники получили не только удостоверения о повышении квалификации, но и актуальные знания и умения, новые способности и примеры с других предприятий. Участие в таких мероприятиях позволяет выстраивать продуктивную и результативную команду с высоким уровнем навыков и компетенций, что помогает компании устойчиво работать и развиваться.

– Проект полностью отражает современные веяния и помогает повышать качество своей дальнейшей работы, – говорит заместитель директора департамента производства Новомета Сергей Чудинов. – Например, в теме цифровизации был модуль по работе с искусственным интеллектом – как выбрать подходящую нейросеть, как написать промт для ИИ, как использовать результаты для решения рабочих задач. Таким образом, программа реально работает на повышение производительности труда и закрепление полученных знаний на практике. Такие обучения помогают не только освежить компетенции, но и взглянуть на процессы во вверенном подразделении свежим взглядом и принять управленческие решения с учетом актуальных тенденций.

Экспертный подход

В рамках сотрудничества с высшими и средними профессиональными учебными заведениями сотрудники Новомета принимают активное участие в различных профориентационных мероприятиях. Это позволяет не только передавать опыт и помогать будущим специалистам определиться с родом деятельности, но и заметить перспективных молодых людей, готовых стать частью команды предприятия.

В феврале инженер-технолог кабельного производства Новомета Павел Федюнин стал экспертом-наставником для участников регионального этапа Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы». Это всероссийское движение для школьников и студентов, организованное при поддержке Минпросвещения России, в рамках которого представители предприятий и учебных заведений разрабатывают конкурсные задания, оценивают работу участников и предоставляют начало карьерного пути. Для ребят это отличный шанс развить свои навыки, разобраться в тонкостях профессий, завести полезные знакомства.

В Пермском крае соревнования проходили на более 30 конкурсных площадках, созданных на базе профессиональных образовательных организаций. Участниками выступили почти 700 молодых специалистов. Лидеры и призеры получили возможность пройти стажировку на предприятиях и представить регион на итоговом (межрегиональном) этапе в марте – апреле этого года.

Павел Федюнин сопровождал работу площадки в Пермском машиностроительном колледже по компетенции «Эксплуатация кабельных линий электропередачи». В течение 5 дней он помогал студентам 2 и 3 курсов, которые учатся в колледже на специальности «Электроизоляционная кабельная и конденсаторная техника». К слову, Павел Сергеевич сам в свое время являлся студентом этого направления, поэтому хорошо знает специфику обучения по этой специальности.

Для студентов были подготовлены теоретические и практические задания, в практическую часть были включены монтаж муфты соединительной и концевой муфты по установленным параметрам. Участник группы Илья Зорихин стал одним из победителей регионального этапа и поедет в Москву представлять регион на всероссийском уровне.

– Я следил за правильностью выполнения работ и соблюдением техники безопасности, – рассказал Павел Федюнин. – А также поддерживал ребят и подсказывал, когда у них возникали сложности. Для меня было важно придать им уверенности в своих силах, зарядить энергией и желанием освоить профессию. Все данные у них для этого есть – интеллект, проницательность, высокая обучаемость, а также возможность практиковаться на реальном оборудовании со специализированными материалами. Они могут стать отличными специалистами, и мы в Новомете готовы этому содействовать!

×Close

Энергетические горизонты: вызовы и решения

Новомет принял участие в III Технологическом саммите TNF, который состоялся в начале декабря в Тюмени на площадке ООО «НОВАТЭК НТЦ». Темой этого года стали «Новые энергетические горизонты: решения для освоения ресурсной базы». В фокусе внимания были технологии увеличения добычи на действующих активах, а также прорывные решения для реализации новых проектов в Арктике и Восточной Сибири.

Технологический саммит – это крупное ежегодное событие в энергетической сфере, где подводятся итоги года и принимаются практические решения по отраслевым вызовам и задачам, заявленным на Промышленно-энергетическом форуме TNF (X Промышленно-энергетический форум TNF, в котором Новомет также принимал участие, прошел в Тюмени в сентябре).

Для участников это возможность встретиться с ключевыми заказчиками и партнерами, сформировать стратегические планы. В программе были специализированные дискуссионные площадки по таким тематикам, как технологии поддержания и наращивания добычи, высокоточное бурение, прорывные методы сейсморазведки, развитие отечественного парка оборудования для гидроразрыва пласта (ГРП), государственная поддержка, кооперация и определение технологических приоритетов для реализации энергостратегии страны.

Данила Мартюшев, директор департамента инновационных разработок АО «Новомет-Пермь»:

– Участие в саммите предоставило нам отличную возможность презентовать продукцию компании и обменяться мнениями с партнерами. Мы приняли участие в деловой программе, погрузились в актуальные вопросы отрасли, а также укрепили деловые связи и расширили сеть контактов с заказчиками, которые нам интересны. С компанией «Новатэк», принимавшей стороной, обсудили перспективы применения нашей инновационной технологии ColibriESP.

Андрей Миколаюнос, руководитель направления продаж погружного оборудования АО «Новомет-Пермь»:

– Саммит и форум TNF как части одной большой экосистемы являются отличной площадкой для поиска эффективных решений в быстро меняющейся мировой повестке. Мероприятия интересны с точки зрения проблематики и выработки стратегии работы. Новомет позиционирует себя как инновационная компания, и нам важно показывать свои наработки и возможности. При этом, важно действовать в едином ключе с мировыми и российскими тенденциями, понимать, куда двигаться и как выстраивать свою инновационную линию. Саммит как раз дает это представление.

На Технологическом саммите TNF Новомет провел ряд индивидуальных встреч, на которых состоялось обсуждение конкретных задач потенциальных заказчиков, предложены своевременные решения. Сейчас идет согласование концепции дальнейшей работы по заданным направлениям.

×Close