В Новомете расширены возможности изготовления крупногабаритного литья – организован новый участок, обеспечивающий полный цикл собственного производства наземных промышленных насосов ЦНС.
Напомним, наземные насосные системы, которые участвуют в процессах поддержания пластового давления и применяются для перекачки жидкостей, являются перспективным и быстро растущим направлением Новомета. Их преимущества в том, что это надежное оборудование, разрабатываемое под индивидуальные потребности, с гарантийным и постгарантийным обслуживанием.
– В условиях возрастающего уровня требований к изделиям ЦНС и спроса на них абсолютно необходимым становится исключение зависимости основного производства от количества, сроков поставки и качества комплектующих, получаемых от внешних поставщиков. В связи с этим мы запустили изготовление крупногабаритного литья на своей площадке, – поясняет директор департамента производства АО «Новомет-Пермь» Евгений Дядюн.
Участок крупногабаритного литья позволит изготавливать отливки металлоемкостью форм до 2 тонн. На участке установлено новое оборудование – индукционные плавильные печи производительностью по одной тонне каждая и ряд вспомогательного оборудования в виде одношнекового смесителя производительностью 5-8 тонн для изготовления песчаных смесей, газовый стенд для сушки и подогрева литейных ковшей, сушильный шкаф для подготовки стержней перед заливкой, вибростол и некоторое другое оборудование.
Сейчас на новом участке идет отработка и настройка производственных процессов. Уже выпущены первые корпусные детали.
– Литье крупногабаритных отливок имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать при проектировании отливки, а также при выборе технологического режима изготовления, – рассказывает главный металлург АО «Новомет-Пермь» Радик Каримов. – Одна из главных задач литейного производства – это повышение конкурентоспособности литых изделий за счет улучшения их качества, сокращения сроков и затрат на освоение производства отливок. Решение этих задач напрямую зависит от уровня технологической подготовки производства.
На новом участке организовано изготовление песчаных стержней по технологии «Альфа-сет-процесс» – литье металла в холоднотвердеющие смеси. Ее преимущества в быстроте и простоте формообразования, в получении отливок требуемой точности и шероховатости поверхностей, в возможности изготовления деталей и заготовок со сложной геометрией, а также в низком проценте брака (газовых раковин, пригара, размыва и прочего).
В совокупности с уже имеющимися и зарекомендовавшими себя возможностями 3D-принтера и аддитивных технологий Новомет получает полный цикл производства деталей для ЦНС, что уменьшает сроки изготовления и стоимость конечного продукта, а также повышает его качество.
![]() |
![]() |
![]() |
Новомет – производитель оборудования для нефтедобычи. Компания создает передовые технологии, которые задают тренды в отрасли механизированной добычи и в смежных областях.
Имея более чем 30-летний опыт в разработке, производстве и обслуживании систем электроцентробежных погружных насосов, предприятие развивается и в других перспективных и крайне важных для промышленности направлениях. Среди них – наземные насосные системы, которые участвуют в процессах поддержания пластового давления и применяются для перекачки жидкостей.
Главное преимущество промышленных насосов от Новомет – это изготовление под индивидуальный запрос заказчика.
– Новомет давно известен своим погружным оборудованием, однако мы активно выходим на новые сегменты рынка, имея возможность начинать не «с нуля», а использовать свои высокотехнологичные решения, – отмечают эксперты департамента инновационных разработок предприятия. – Мы выпускаем нестандартное оборудование, которое изготавливается по индивидуальному заказу, не является серийным и имеет уникальные характеристики под конкретные потребности производства или процесса заказчика. То есть учитываются специфические требования к функциональности, размерам, комбинации материалов, оснащению допустройствами и другим параметрам.
Наземные насосные системы от Новомет могут применяться в любых сферах экономики – нефтедобыче, нефтегазопереработке, горнодобывающей, химической, энергетической промышленности и др. Эти системы имеют низкую стоимость владения вследствие своего энергоэффективного дизайна, износо-коррозионностойкого исполнения, современной автоматизированной системы управления технологическим процессом, высоких КПД и ресурса. Их производительность составляет от 1 до 1200 м3/час, давление на входе – от 0,01 до 30 МПа, напор – до 4000 м.
Компания предлагает следующие виды насосных систем:
Новомет обеспечивает полный цикл производства насосного оборудования – от разработки до обслуживания, а заказчик получает полностью готовый продукт, имея изначально только потребность и в дальнейшем не беспокоясь об эксплуатации. Сервисное обслуживание обеспечивает собственная сервисная служба, которая организована в обособленном подразделении «Новомет-Нефтеюганск».
– В Службе сервиса нестандартного оборудования Новомета работают высококвалифицированные специалисты – инженеры-электроники, механики, инженеры-технологи, – рассказывает начальник службы Евгений Гладков. – Сотрудники по специальностям разделены на мобильные группы, которые оснащены транспортом, инструментом, ЗИП и комплектующими для оперативного проведения работ по монтажу, пусконаладке в рамках гарантийного и постпродажного обслуживания. География работ технического сервиса, гарантийного и договорного обслуживания службы представлена на территориях от Приволжского до Дальневосточного федерального округа. После окончания гарантийного срока у заказчиков есть возможность подписать договор как на дальнейшее обслуживание, так и на ремонт узлов оборудования.
Сегодня промышленные насосы Новомета уже работают на месторождениях в Пензенской, Самарской, Оренбургской, Иркутской областях, ХМАО-Югре, ЯНАО, Красноярском крае, Якутии. Они участвуют в процессах поддержания пластового давления, перекачивают добытые углеводороды в места хранения или переработки, откачивают емкости, зачищая резервуары и тем самым обеспечивая безопасность, эффективность и долговечность нефтегазового оборудования, и выполняют многие другие задачи.
Таким образом, наземные насосные системы от Новомета – это надежное оборудование, разрабатываемое под индивидуальные потребности и выпускаемое «под ключ», с гарантийным и дальнейшим обслуживанием. Сильный опыт – новые решения!
Скачивайте стильные обои в наших социальных сетях ВКонтакте и Telegram.
Как подготовить квалифицированные кадры, «заточенные» для работы на конкретном предприятии? «Вырастить» их со студенческой скамьи!
Новомет активно взаимодействует с высшими и средними учебными заведениями по разным направлениям. Летом, помимо организации практики, – это участие специалистов компании в выпускных итоговых испытаниях студентов.
Впервые членами государственной экзаменационной комиссии по защите выпускных квалификационных работ в Пермском национальном исследовательском политехническом университете стали заместитель директора департамента инновационных разработок Сергей Столбов и заместитель начальника инженерно-технического центра Данил Павлов. Они оценивали итоговые работы студентов горно-нефтяного факультета по направлению подготовки бакалавриата и магистратуры специальности «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов», очной и заочной форм обучения.
Также Сергей Столбов принимал итоговый экзамен в качестве председателя государственной комиссии у выпускников 4 курса направления «Автомобили и технологические машины» Института дорожного строительства и транспорта ПНИПУ. Это был первый выпуск бакалавров по этой специальности. Ранее специалисты Новомета принимали участие в создании курса лекций по разработке систем электротяги для транспорта, преподавателем выступил начальник конструкторского бюро СЭТ Юрий Калугин.
– Студенты – еще совсем молодые, местами немного наивные, но в этом и их сильная сторона, потому что они смотрят на вещи смело, уверенно, не видя преград, – делится своими ощущениями Сергей Столбов. – На защите были представлены интересные проекты, например, самодельная повозка из подручных материалов метр на метр, с двигателем и инвертером. Было любопытно и познавательно послушать. Ребята стараются и горят желанием развиваться, во многих мы увидели большие перспективы в профессии. У них просто пока еще нет практического опыта работы на предприятии, они не «поварились» в рабочих буднях, не «закалились» в трудностях, но это все приходящее, главное, чтобы было рвение, а оно у них есть.
Сегодня все больше наблюдается дефицит готовых квалифицированных кадров. И многие предприятия идут в вузы, чтобы с самого начала «растить» для себя высококлассных специалистов. И это правильная тенденция. Со студентами можно и нужно работать, причем, еще задолго до выпуска.
Кроме того, заместитель директора департамента качества нашей компании Михаил Каменских принял участие во вручении дипломов выпускникам Пермского политехнического колледжа им. Н.Г. Славянова. Часть студентов, которые проходили практику в Новомете, были приглашены на работу на предприятие.
Так, за прошлый год 19 выпускников высших и средних учебных заведений устроились после получения дипломов в Новомет – как рабочими, так и специалистами.
Также в рамках работы со студентами в Новомете состоялась экскурсия для ребят из Пермского авиационного техникума им. А.Д. Швецова, которые учатся по специальности «Литейное производство».
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
В Перми проходит XIII Всероссийский форум рабочей молодежи – ключевое событие для общения, обмена опытом и повышения компетенций молодых специалистов со всей страны. Участниками стали более 400 человек из 60 регионов России. Это сотрудники предприятий и организаций в возрасте от 18 до 35 лет, а также впервые активисты российского движения детей и молодежи «Движение первых», которым от 14 лет.
Для ребят подготовлена насыщенная и разнообразная программа, в которую включены квесты, дискуссии, интерактивные выставки, конкурсы и другие активности. Основная тема форума – «Человек труда», она связана с 80-летием Победы в Великой Отечественной войне и юбилеем присвоения Перми почетного звания «Город трудовой доблести» (Пермь получила этот статус 2 июля пять лет назад). Итоговым продуктом форума станет создание «кода человека труда XXI века», который определит основные ценности и ориентиры для работающей молодежи России.
Как отмечают организаторы, форум направлен на поддержку талантливых молодых работников, продвижение рабочих профессий и технических специальностей в приоритетных отраслях экономики, а также на развитие в молодежной среде таких важных качеств, как профессионализм и созидательный труд.
В рамках форума состоялись экскурсии на ведущие предприятия региона для знакомства с производственным потенциалом и возможностями компаний в трудоустройстве и карьерном росте молодежи. В том числе экскурсия была организована и в Новомет.
Наше предприятие посетили 20 активистов – участников всероссийского форума. Это молодые люди из разных уголков страны – Камчатка, Казань, Орел, Великий Новгород, Самара, Вологда, Новокузнецк, Иркутск, Ханты-Мансийский автономный округ, Смоленская область и другие. Их сферы деятельности также разнообразны – экономисты, мастера по ремонту оборудования, специалисты органов местного самоуправления, технологи, инженеры.
Ребятам показали основные производства – механообрабатывающее, металлургическое, литейное и сборочное, а опытные инженеры-технологи рассказали об этапах производственного процесса и о продукции компании. После экскурсии по цехам гостей ждала встреча с молодыми специалистами, работающими в Новомете, в формате «вопрос-ответ». Интерактивное взаимодействие помогло участникам форума проникнуться атмосферой работы на предприятии глазами таких же молодых сотрудников, как они, обменяться мнениями, узнать их истории профессионального пути и лучше понять специфику трудового процесса. В завершении состоялась викторина с вопросами о деятельности компании.
Экскурсия в Новомет прошла живо и с большим интересом для гостей. Молодые люди активно задавали вопросы и делились своим опытом.
– В Татарстане я занимаюсь трудоустройством молодежи на промышленные предприятия, – рассказал Евгений Ампилогов из Казани. – Форум в Перми является для меня крайне полезным и продуктивным, здесь как раз та аудитория, с которой я работаю. Много специалистов в разных направлениях, уже состоявшихся в своем деле, будущее промышленности в России в надежных руках. Я выбрал экскурсию в Новомет, потому что работаю с компанией «Татнефть», и мне интересна сфера нефтедобычи. Я увидел, что Новомет – это высокотехнологичное предприятие, реализующее концепцию чистого производства. Уверен, что здесь отличный коллектив, который профессионально выполняет свою работу.
Организаторами XIII Всероссийского форума рабочей молодежи выступают Росмолодежь.Профи, Правительство Пермского края, Молодежный центр «Кристалл», Агентство по делам молодежи Пермского края. Напомним, Пермь в 2025 году является Молодежной столицей России.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Стр.: 1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950