Лидеры производительности

Новомет принимает участие в уникальной государственной программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности», которая реализуется в рамках национального проекта «Производительность труда». Это открывает для компании новые возможности не только в совершенствовании своих производственных процессов, но и в повышении квалификации сотрудников.

Первые потоки программы на базе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России стартовали в 2019 году. Это были курсы, направленные на обучение способам повышения операционной эффективности предприятия, проведения диагностики производственных и бизнес-процессов для дальнейшего развития компании. И уже в первом и последующих двух потоках от Новомета обучились 14 руководителей, выступивших в качестве очных слушателей и защитивших свои проекты по повышению производительности на реальных предприятиях России.

Сегодня с учетом современных реалий формат обучения изменился – стал дистанционным, что позволяет не отвлекать сотрудников от трудового процесса. В октябре 2025 года был запущен 44 поток, включающий онлайн лекции и вебинары, изучение теоретических материалов, самостоятельную практику, итоговые тестовые задания. Со слушателями работают компетентные преподаватели с многолетним опытом практической работы. Они обучают навыкам оценки потребностей клиентов и принятия на этой основе решений, эффективности планирования и исполнения бюджета, внутренней коммуникации, методам мотивации персонала и многому другому.

В этот поток влились 10 сотрудников департамента производства Новомета (максимально возможное количество от одного предприятия). Они осваивают направление «Лидеры производительности: инструменты повышения операционной эффективности и конкурентоспособности». Обучение в рамках этого потока завершается весной 2026 года.

– Я проходила курс в октябре-ноябре прошлого года и в качестве одного из весомых преимуществ программы могу выделить ее практическую ориентированность, – отмечает заместитель начальника цеха №21 механообрабатывающего производства Наталья Евсина. – Нам рассказали, как рассчитать экономический эффект от улучшений и разобрать по составляющим формулу производительности труда, сообщили о новинках в сфере автоматизации, роботизации и цифровой трансформации, напомнили о выгодах применения принципов бережливого производства, и все это – на конкретных практических примерах.

По итогам обучения наши сотрудники получили не только удостоверения о повышении квалификации, но и актуальные знания и умения, новые способности и примеры с других предприятий. Участие в таких мероприятиях позволяет выстраивать продуктивную и результативную команду с высоким уровнем навыков и компетенций, что помогает компании устойчиво работать и развиваться.

– Проект полностью отражает современные веяния и помогает повышать качество своей дальнейшей работы, – говорит заместитель директора департамента производства Новомета Сергей Чудинов. – Например, в теме цифровизации был модуль по работе с искусственным интеллектом – как выбрать подходящую нейросеть, как написать промт для ИИ, как использовать результаты для решения рабочих задач. Таким образом, программа реально работает на повышение производительности труда и закрепление полученных знаний на практике. Такие обучения помогают не только освежить компетенции, но и взглянуть на процессы во вверенном подразделении свежим взглядом и принять управленческие решения с учетом актуальных тенденций.

Экспертный подход

В рамках сотрудничества с высшими и средними профессиональными учебными заведениями сотрудники Новомета принимают активное участие в различных профориентационных мероприятиях. Это позволяет не только передавать опыт и помогать будущим специалистам определиться с родом деятельности, но и заметить перспективных молодых людей, готовых стать частью команды предприятия.

В феврале инженер-технолог кабельного производства Новомета Павел Федюнин стал экспертом-наставником для участников регионального этапа Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы». Это всероссийское движение для школьников и студентов, организованное при поддержке Минпросвещения России, в рамках которого представители предприятий и учебных заведений разрабатывают конкурсные задания, оценивают работу участников и предоставляют начало карьерного пути. Для ребят это отличный шанс развить свои навыки, разобраться в тонкостях профессий, завести полезные знакомства.

В Пермском крае соревнования проходили на более 30 конкурсных площадках, созданных на базе профессиональных образовательных организаций. Участниками выступили почти 700 молодых специалистов. Лидеры и призеры получили возможность пройти стажировку на предприятиях и представить регион на итоговом (межрегиональном) этапе в марте – апреле этого года.

Павел Федюнин сопровождал работу площадки в Пермском машиностроительном колледже по компетенции «Эксплуатация кабельных линий электропередачи». В течение 5 дней он помогал студентам 2 и 3 курсов, которые учатся в колледже на специальности «Электроизоляционная кабельная и конденсаторная техника». К слову, Павел Сергеевич сам в свое время являлся студентом этого направления, поэтому хорошо знает специфику обучения по этой специальности.

Для студентов были подготовлены теоретические и практические задания, в практическую часть были включены монтаж муфты соединительной и концевой муфты по установленным параметрам. Участник группы Илья Зорихин стал одним из победителей регионального этапа и поедет в Москву представлять регион на всероссийском уровне.

– Я следил за правильностью выполнения работ и соблюдением техники безопасности, – рассказал Павел Федюнин. – А также поддерживал ребят и подсказывал, когда у них возникали сложности. Для меня было важно придать им уверенности в своих силах, зарядить энергией и желанием освоить профессию. Все данные у них для этого есть – интеллект, проницательность, высокая обучаемость, а также возможность практиковаться на реальном оборудовании со специализированными материалами. Они могут стать отличными специалистами, и мы в Новомете готовы этому содействовать!

×Close