Технологии обучения

Сотрудники Новомета прошли обучение в рамках национального проекта «Кадры». Он объединяет усилия образовательных учреждений, центров занятости, работодателей и государства для подготовки квалифицированных специалистов.

В Новомет-Пермь проект реализуется совместно с АНО ДПО «ЦПК «Становление» – учебным центром «нового поколения», который сотрудничает с промышленными предприятиями России и стран СНГ. Организация располагает современной технической базой, позволяющей проводить не только теоретические, но и практические занятия на станках с ЧПУ. Лекторами выступают квалифицированные преподаватели и наставники с промышленным опытом.

Обучение сотрудников Новомета в 2025 году по курсу «Основы работы в CAD-CAM системах» проходило в два этапа – летом и осенью. Первый этап состоялся в июне, в нем приняли участие инженеры-технологи отдела главного технолога. Программа была разработана с учетом потребностей предприятия и включала такие темы, как построение моделей деталей, наложение припусков на имеющиеся модели, токарная и фрезерная 3-х координатная обработка – создание траекторий движения, вывод на постпроцессор.

Второй этап прошел в октябре. Квалификацию повысили инженеры-технологи отдела главного технолога и инженер-конструктор департамента инновационных разработок компании.

Программа «Основы работы в CAD-CAM системах» является востребованной и практикоориентированной – она сочетает теорию и практику и включает большой объем часов на отработку навыков на реальном оборудовании. Акцент делается на контроле качества, что повышает компетенции выпускников для работы на производстве.

Сотрудники Новомета, прошедшие курс, получили такие профессиональные навыки, как уверенное владение технологией работы на станках с ЧПУ, умение пользоваться измерительными инструментами и средствами контроля качества, основы программирования контроллеров и редактирования управляющих программ, навыки токарной и фрезерной обработки деталей, безопасной работы и соблюдения правил охраны труда при эксплуатации металлообрабатывающего оборудования, организационные компетенции – ведение технологической документации, дневников практики.

В конце каждого курса была предусмотрена аттестация и выдача сертификатов о повышении квалификации.

Новомет и ЦПК «Становление» сотрудничают уже много лет. Например, в прошлом году обучение прошли операторы станков с ЧПУ и контролеры, за все время сотрудничества, с 2013 года, обучились и повысили квалификацию более 130 человек.

– За это время реализованы программы в разных форматах, среди них очные курсы на базе центра, выездные обучения и стажировки непосредственно на производственных площадках Новомета, а также комбинированные модули с последующей производственной практикой, – рассказывает генеральный директор АНО ДПО «ЦПК «Становление», кандидат педагогических наук Вера Селянинова. – В планах – продолжать регулярную подготовку и повышение квалификации кадров предприятия, расширить перечень направлений, включая автоматизацию, программирование промышленных роботов, внедрение цифровых технологий производства, внедрять модульные и корпоративные программы, адаптированные под специфику производства, проводить совместные проекты по адаптации учебных планов под реальные технологические задачи и организовывать дополнительные сессии повышения квалификации для ключевых специалистов.

«Новый и интересный опыт»

«Месяц без турникетов» – под таким девизом проходит октябрь в Новомете. Это время, когда двери предприятия открываются для молодых, активных, перспективных – студентов профильных направлений подготовки, которые в будущем могут пополнить ряды талантливых сотрудников.

Сегодня проходит второй, осенний этап проекта, когда на экскурсиях молодые специалисты могут познакомиться с деятельностью компании и рассмотреть свои перспективы работы в команде. В апреле 2025 года Новомет уже посетили порядка 600 студентов, и сейчас компания ожидает порядка 200 человек.

Это студенты 2 и 3 курсов разных факультетов и специальностей из Пермского авиационного техникума им. А.Д. Швецова, Пермского национального исследовательского политехнического университета, Пермского машиностроительного колледжа, Пермского техникума промышленных и информационных технологий им. Б.Г. Изгагина, Пермского политехнического колледжа им. Н.Г. Славянова, Пермского химико-технологического техникума и краевого индустриального техникума им. В.П. Сухарева.

На экскурсиях молодым людям показывают работу основных производств, в числе которых металлургическое, сборочное, механообрабатывающее, литейное, включая участок аддитивных технологий (3d принтер). Студенты отмечают современность и перспективность производства и выражают готовность прийти в Новомет на практику. Так, с начала года на практическую подготовку было принято 136 человек, 8 из них устроились на постоянную работу в различные подразделения.

Дмитрий Базуев, студент 3 курса Пермского авиационного техникума им. А.Д. Швецова, отделение приборостроения: 

«Я первый раз в Новомете, и все мои ожидания оправдались. Я увидел современное, активно развивающееся предприятие. Особенно впечатлил литейный цех – изготовление форм, процесс организации производства. Мы уже посещали подобные экскурсии на других предприятиях, но такое я видел впервые. Новый и интересный для меня опыт. Такие экскурсии помогают молодым специалистам определиться с выбором места работы, увидеть все своими глазами, задать напрямую все интересующие вопросы».

Максим Королев, студент 3 курса Пермского авиационного техникума им. А.Д. Швецова, группа «Радиоприборные устройства и комплексы»:

«Я вполне рассматриваю Новомет как будущее место работы. Я увидел здесь профессиональные перспективы, интересных людей, возможность предложить свои идеи и реализовать себя. Мне понравилось направление по производству электродвигателей. И очень ценно, что предприятие работает с молодыми специалистами. Здесь все как на одной волне, горят своим делом. С такими коллегами можно многому научиться, обменяться опытом, привнести что-то свое».

Кроме того, в рамках профориентационных программ на предприятии продолжаются экскурсии для школьников. С начала учебного года компанию посетили порядка 100 учеников 8-10 классов из лицея №8 и школы №28. Ребята отмечают новый для себя опыт, а самые активные уже интересуются, в какие учебные заведения нужно пойти учиться после школы, чтобы устроиться на работу в Новомет.

×Close

Второй в России!

Токарь механообрабатывающего производства Новомета Вадим Ширинкин завоевал второе место Всероссийского конкурса профмастерства «Лучший по профессии» в номинации «Токарь». Ранее он стал победителем в региональном этапе и получил право представлять Пермский край на всероссийском уровне.

Конкурс проходил в октябре в Смоленске на нескольких площадках – торжественная часть на сцене кинотеатра «Современник» и непосредственно конкурсная, состоящая из теоретических и практических заданий, в учебном центре Смоленской академии профессионального образования.

В рамках теоретической части конкурсантам было предложено пройти тестирование по билетам и решить кейс – разобрать рабочую ситуацию и найти из нее выход. Практическая часть включала в себя создание эскиза чертежа и изготовление детали на станке. Вадим Ширинкин с честью выступил на всех этапах, и вот результат - второе место.

– Все четыре дня конкурса прошли насыщенно и как на одном дыхании, – делится впечатлениями он. – Участие в мероприятии такого масштаба стало для меня шагом к новой вершине, новой ступенью в профессиональном росте.

Руководством предприятия принято решение о присвоении имени призера токарно-карусельному станку на механообрабатывающем производстве.

– Такие сотрудники – гордость нашей компании, настоящие «бриллианты»! Это достижение подчеркивает высокий профессионализм, целеустремленность и преданность делу команды предприятия. В любой компании главное – это люди, основа любых достижений, – отметил директор по производству Новомета Евгений Дядюн.

Поздравляем Вадима Александровича и гордимся, что в нашей компании работают профессионалы такого высокого уровня!

×Close